Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een afspraak tussen werkgevers en werknemers over de arbeidsvoorwaarden. Een cao bestaat uit een verzameling van afspraken die gelden voor alle werknemers binnen een bedrijf of binnen een bepaalde bedrijfstak. In de cao staan afspraken over de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Werktijden
• Beloning (loonschalen)
• Vakantiedagen
• Pensioenregelingen
• Regels voor overwerken
• Regelingen voor ziekte en ongevallen
• Veiligheid van de werknemer
• Ontslagregelingen (opzegtermijnen, enz.)
• Zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof
• Scholing

Namens de werknemers onderhandelen vakbonden met de werkgeversorganisaties over de cao in de bedrijfstak. Wanneer er een akkoord is bereikt dan geldt de cao voor iedereen in de bedrijfstak en dus voor mensen die niet lid zijn van de vakbond, hierdoor ontstaat meeliftgedrag.

Naast de cao heeft elke medewerker ook nog een eigen arbeidsovereenkomst met zijn werkgever. In deze arbeidsovereenkomst moeten de lijnen uit de cao worden gevolgd. De werkgever mag niet minder betalen dan wat er in de cao staat, maar mag wel meer betalen. Hetzelfde geld voor de andere punten uit het cao.