Wettelijke eisen arbeidsovereenkomst

Wanneer je werkt bij een werkgever teken je individuele arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst moet aan een aantal eisen voldoen. Dit is bijvoorbeeld belangrijk om een uitspraak te doen bij rechtsvermoeden arbeidsomvang.

Er zijn drie wettelijke eisen voor een arbeidsovereenkomst:

• Gezagsverhouding
  De werknemer is in dienst van de werkgever. De werkgever bepaalt de taken die de werknemer moet uitvoeren.
• Betaling van loon
  De werkgever betaalt loon aan de werknemer
• Arbeidsverplichting
  De werknemer voert zelf het werk uit en laat dit niet door anderen doen.