Arbowetgeving

In Nederland bestaat er wetgeving rondom arbeidsomstandigheden. Dit heeft afgekort de Arbowet. Werkgevers zijn hierdoor verplicht te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek.

De website van vakbond FNV noemt de belangrijkste plichten voor werkgevers onder de Arbowet:

de werknemer beschermen tegen risico’s op het werk
de werknemer beschermingsmiddelen (denk aan gehoorschade) en goed gereedschap geven
oorzaken van psychosociale arbeidsbelasting, bijvoorbeeld werkstress, pesten en discriminatie, voorkomen
de werknemer gezondheidsonderzoeken aanbieden
de werknemer toestaan gebruik te maken van een bedrijfsarts bij ziekte én mogelijk maken dat de werknemer een second opinion vraagt aan een tweede arts als hij of zij het niet eens is met de bedrijfsarts.
een preventiemedewerker die bovenstaande schade probeert te voorkomen beschikbaar stellen

Hiernaast moet de werkgever onderzoeken wat de risico’s zijn op de werkplek en deze door deskundigen buiten het bedrijf om laten controleren. Dit noemen we ook wel risico-inventarisatie en risico-evaluatie afgekort RI&E